种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。 

这也是我们从未停止思考、识变、应变和求变的修行之路。 典型的自豪理邦人精神 ： 信念、创新、责任、正直、勇敢， 才是攻无不克、丰满而有趣的企业“灵魂”。

近日，“2020理邦企业文化论坛暨年度颁奖盛典”在深圳拉开帷幕，全球1800余名理邦人凝聚共识，重温理邦企业文化的精神内核！这是理邦迄今为止规模最宏大的企业文化盛典，谱写理邦新篇章！

理邦总裁张浩先生在论坛致辞中表示，理邦将制定企业发展战略的五年规划，并提出理邦2020年“战”的主题词， “强者更强，聚焦优势。‘战’要有自信的心气，同时‘战’的团队里没有官，只有战士和斗士。”  

是“诗和远方”，也是涅槃归来

“诗和远方”是许多追梦人的向往，而对于理邦全球销售人而言，是6大区域的跨度，174个国家的辗转，365天“斗智斗勇”的信念。飘洋过海中多数情况下是在艰难的环境里逆境而生，才能在激烈的市场竞争中，将更多优质的医疗理念和产品方案传递到世界更多健康匮乏的角落。
这是理邦人“战”的精神。
 

去年3月份，理邦第一款同时配置双探头、双屏幕、双电池的超轻薄笔记本彩超在杭州正式发布，为超声领域划上了浓墨重彩的一笔，也结束了参与项目研发的100多名研发工作者900多个日夜的“万里长征路”。

研发系统总监邱四海表示，美国硅谷研发中心、西安研究所和深圳总部研发中心三大研发团队、20多个职能组参与了 AX3 项目的研发；项目规模庞大，系统复杂度非常高，做到产品重量轻、功耗低和续航时间长，一体化全新板卡板 PCB 层数高、集成度高......都是前所未有的挑战，但产品最终以92%的高直通率成功发布，超越了整个超声家族的挑战目标。

理邦人的特质中更为难能可贵的在于同心协力的团队精神，和“置之死地而后生”的信念。

理邦研发工程师曾为了验证 POCT 设备在高海拔低温度地区测量的准确性，去过离天空最近的城市拉巴斯，也登上世界屋脊青藏高原，为了保证机器能够在各种环境下的正常使用而做了大量的验证工作。

他们的执着和认真，赋予了每一款产品有价值的“灵魂”，始终如一的精益求精，才能攻无不克。

是求变创新，也是远航灯塔

2019年，理邦在产科信息化迈出了重要一步，而这一步的跨越并没有想象中的容易。从了解个性化需求，到产科信息化在医院部署运行，能打硬战的产科信息化团队尤为重要。为保证医院信息化顺利部署和正常使用，他们最熟悉的是连续两周凌晨4点钟的医院和清晨7点钟的到岗值守，聆听用户的体验反馈和组织实时培训，不断解决需求变更和系统优化问题。

医院从传统的胎监到创造性地实现了集“智能录入、互联互通、闭环管理”于一体的产科信息化整体解决方案，他们认为，创新求变是我们和医院共同的心声， 基于用户认可、源于临床的创新，才是真正有价值的创新。

同样的创新理念，也在理邦 POCT 云平台中应运而生。POCT 设备操作规范相对严格，医护人员往往会因为使用不规范而导致检测结果的误差。如果能对 POCT 设备进行统一的实时监控，不仅能掌握设备最新运行状态及耗材使用情况，也极大地提升了用户体验。  

源于临床而归于临床，理邦西安研究所主攻理邦 POCT 云平台，POCT 研发团队也开启了一段疯狂的软件开发调试之旅，从零开始摸索 POCT 4G 模块的开发，无数次走进临床测试、验证、优化，确保功能的稳定性和准确性。

这次创新突破，让数百台带有 4G 模块的 i15血气生化分析仪在市场上成功运行，也同步实现了在线远程升级功能，在不久的将来有数千台带有 4G 模块的设备在线稳定运行，与理邦 POCT 云平台“合二为一”对终端设备进行实时监控。

你能在理邦的每一款产品中找到“有价值的创新”的影子。重于研发，创新求变，是理邦持续快速发展的核心竞争力之一。 

是“百战不殆”，也是25年缩影  

理邦的25年，日新月异，也不断自我归零和迎接挑战。

基于医疗领域互联网的战略布局，理邦智慧健康在短期内需根据战略要求优化质量体系建设，迅速落地运行将是个漫长和不断填补空白的过程，对质控中心也提出了更高的要求。

理邦质控中心和智慧健康团队在战斗基地“小黑屋”里，从最基本的文档受控到体系建立优化的整个过程，对每一个细微的环节都严格把控。文件受控、培训记录、物料采购、入库、发料上线，进行试产活动......无数次回到零点和“百战不殆”地重新出发，“没问题”成了团队的口头禅，历经数月的漫长艰辛，最终顺利通过了体系核查。 “小黑屋”里的理邦之光，是更多像年轻一代奋不顾身的“战斗”精神，和对质量控制一丝不苟的严谨，也是理邦从零到成为国际化民族品牌的缩影。  

理邦前行的路上，需要更多理邦人越挫越勇的无畏精神，和“同呼吸、共命运”的使命感。

未来，人类健康事业蓬勃发展十分可期，理邦将以“战”的精神和智慧，稳健步入新的五年发展战略规划，以梦为马，不负韶华！